Wächst dir die Arbeit über den Kopf?

Content-Teams sind häufig chronisch unterbesetzt. Das gilt für Organisationen jeder Größe. In einem kleinen Unternehmen bist du vielleicht für alles allein zuständig, inklusive Social-Media-Marketing und mehr. In einem großen Konzern hast du dagegen wahrscheinlich viele Kolleg:innen, aber auch deutlich mehr Aufgaben und komplexe Strukturen.

Wächst dir die Arbeit über den Kopf, sind Frustration und Überforderung nicht weit und das Gefühl des Burn-out zeichnet sich am Horizont ab.

Und das wiederum kann die Situation für dich noch stressiger machen, denn dein Energielevel sinkt und damit deine Widerstandskraft.

Hier einige Dinge, die ich in solchen Situationen empfehlen kann:

• Überprüfe die Zielstellungen. Bei einem Content-Projekt sollte immer das Warum klar sein. Ist das nicht der Fall, nimm dir die Zeit, um es (neu) auszurichten.
• Hinterfrage deine Aufgaben. Welche deiner Aktivitäten bringt dich und deine Organisation den gesetzten Zielen näher? Idealerweise entscheidest du das nicht nur aus dem Bauch heraus, sondern anhand von Zahlen und Fakten.
• Priorisiere die verbleibenden Aufgaben neu. Schau dir dazu beispielsweise die Eisenhower-Matrix an.
• Überprüfe, inwiefern du Planung und Workflow verbessern kannst. Hast du immer zu wenig Zeit? Gibt es wiederkehrende Engpässe? Dann sind die Abläufe nicht gut organisiert.
• Kannst du Aufgaben vereinfachen, automatisieren oder an eine externe Hilfe abgeben?
• Sprich mit Kolleg:innen und Vorgesetzten darüber, wie sich die Situation verbessern ließe. Ihr könnt Aufgaben neu verteilen, das Team erweitern oder auch zu dem Schluss kommen, dass ihr euch aktuell zu viel vorgenommen habt.

Diese Punkte sind nur als Anregungen gedacht. Hast du weitere Tipps aus deiner eigenen Praxis?